1. 案例背景

新人入职、员工申请离职人工化申请流程繁琐，纸质资料存档容易遗失，口头上的工作交接会让工作对接人记不住交接事项，以下智能化人事管理案例让您实现轻松管理。

2. 实现效果

💡员工入职自动化引导

💡员工离职自动化审批

💡对员工综合能力评分

3. 演示视频

视频来源宜搭视频手册《你好！低代码》人事行政实践案例（第一讲），宜搭视频手册文档提供更多教学视频。

扩展阅读：

4. 操作步骤

整个教程需要创建三个表单：入职登记表（普通表单）、离职申请表（流程表单）、员工评价表单（普通表单）

4.1 入职登记表

4.1.1 步骤一：表单设计

创建入职登记表单，收集包括员工姓名、电话及工作经历等重要信息。字段设置必填，防止漏填。

电话字段为单行文本，设置格式为手机，可以校验人员填写的数字是否符合手机号码。

4.1.2 步骤二：通讯录新人入职触发事件

当企业通讯录有新人入职时，实现创建入职引导群，发送消息邀请新员工填写入职登记表，并为新员工创建待办任务防止遗忘。

（1）新建集成